Franse tandarts veroordeeld voor seksuele intimidatie assistente na afwijzing
Als liefde niet wordt beantwoord kan de situatie op het werk erg ingewikkeld worden. Dat bleek eens te meer naar aanleiding van een geschil dat maar liefst 9 jaar aansleepte tussen een tandarts en zijn tandartsassistente in Frankrijk.
In 2017 werd de assistente parttime aangeworven in de praktijk van een Franse tandarts. Na een jaar ontstonden de eerste incidenten. De werkgever erkent op 23 juli 2018 dat hij teveel druk uitoefent op zijn assistente en verontschuldigt zich en wil haar voor een burn-out behoeden. Maar daar blijft het niet bij, ondertussen komen er talrijke liefdesverklaringen en probeert hij haar kost wat het kost in de praktijk te houden. “Ik zal onzichtbaar worden als dat nodig is, desnoods de schaduw van je hond. Ik smeek je, blijf, blijf voor de praktijk, blijf voor de patiënten, en blijf ook een beetje voor mij”, schrijft de tandarts op 7 mei 2019.
De liefde is helaas niet wederzijds en de tandarts wordt meermaals door zijn werknemer afgewezen. Toch stoppen de liefdesverklaringen niet, zelfs in die mate dat ze op 3 juni 2020 duidelijk aangeeft dat ze zijn opmerkingen over haar uiterlijk en de uitnodigingen om samen op weekend te gaan meer dan beu is.
Ze stuurt een lange, duidelijke boodschap naar haar werkgever: “Ik zou graag vriendschap willen delen, maar ik zie niet hoe. Als we moeten blijven samenwerken, dan zullen we afscheid moeten nemen van een liefdesrelatie die we niet zullen hebben en die we nooit hebben gehad”.
De situatie escaleert echter na de zeer expliciete afwijzing. Haar advocaat beschrijft het als volgt: “In het algemeen is er sprake van seksuele intimidatie zodra het slachtoffer uitdrukkelijk elke liefdesrelatie heeft geweigerd, of op zijn minst nooit zijn of haar toestemming heeft gegeven, en de dader blijft volharden in zijn gedrag. Ook de manier waarop de dader handelt, is bepalend. Hier stellen de rechters talrijke culpabiliserende berichten vast, echte emotionele chantage en instabiel gedrag, afwisselend excuses, liefdesverklaringen en dreigementen met zelfmoord. De kwalificatie als seksuele intimidatie is hier duidelijk”.
Op 18 maart 2021 wordt de assistente arbeidsongeschikt verklaard waarna zij op 9 april – tot haar verbazing – een verzoek tot een gesprek ontvangt, in het kader van een mogelijke sanctie die zelfs tot ontslag kan leiden. Op 20 mei 2021 – zonder enige uitleg – stopt de tandarts deze procedure echter. Dit is de druppel voor de assistente en ze stapt naar de arbeidsrechtbank om de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst te laten uitspreken. In november 2021 wordt ze nadien definitief arbeidsongeschikt verklaard en op 20 december 2021 ontslagen omdat haar geen andere werkplaats kan worden aangeboden door de werkgever.
Eind 2022 spreekt de arbeidsrechtbank in Montpellier de ontbinding van de overeenkomst ten laste van de tandarts uit, die nadien echter in beroep gaat. Ondertussen bevestigde het Hof van Beroep in Montpellier deze ontbinding ten laste van de tandarts en werd seksuele intimidatie vastgesteld. Dit in de vorm van affectieve druk en een oneerlijke uitvoering van de arbeidsovereenkomst door de instabiele managementstijl, zoals blijkt uit de plotseling stopgezette ontslagprocedure. Zo diende de tandarts uiteindelijk 26.855,50 EUR schadevergoeding te betalen.
Bron: https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1549571-rv1-dentiste-amoureux/